现在不仅要在市或区属单位工作一年、仍留在该单位工作,还要满足以下条件:
1、所学专业与工作岗位对口,业绩突出,用人单位因工作需要确实急需引进。为本单位、本部门的工作、为杭州市的经济建设作出贡献。
2、在杭州市属或区属单位工作满一年(市组织、人事、教育部门调动的除外),并仍在该单位工作。人事档案必须已经在用人单位管理(或在人事代理机构管理)。
3、其学历和职称符合以下条件之一;具有全日制普通高等院校大专非紧缺专业学历的人员;具有非全日制普通高等院校大专以上(含大专)紧缺专业学历或超龄的人才(包括高等教育自学考试、高等教育学历文凭考试、成人高等学历教育、现代远程高等学历教育国家承认学历考试);具有符合引进人才直接落户学历、职称要求的(具有全日制普通高等院校本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职称或拥有发明权;以及全日制普通高等院校紧缺专业大专学历)但已超龄的人员。
4、一般要求年龄在30周岁以下且一般要求未婚。