律图审稿专业委员会3轮严审

一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金的区别

帮助5人 3.5w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-14 黑龙江绥化
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 律图平台法务
    律图平台法务
    82人赞同了该解答
    咨询我
    【法律意见】
    可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:
    1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。
    2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
    3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
    全文
    13 2020-09-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3807位律师在线平均3分钟响应99%好评
一次性工伤医疗补助金与一次性伤残补助金的区别
一键咨询
  • 131****4667用户2分钟前提交了咨询
    143****8504用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    163****8002用户2分钟前提交了咨询
    167****2087用户1分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    170****0457用户2分钟前提交了咨询
    153****6284用户1分钟前提交了咨询
    162****3173用户1分钟前提交了咨询
    162****1688用户3分钟前提交了咨询
    140****7073用户4分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    142****3083用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户2分钟前提交了咨询
  • 152****2043用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    143****0883用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户2分钟前提交了咨询
    伊春用户4分钟前提交了咨询
    155****4663用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户2分钟前提交了咨询
    133****6214用户1分钟前提交了咨询
    145****0614用户2分钟前提交了咨询
    157****6863用户1分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    143****1245用户3分钟前提交了咨询
    175****6615用户2分钟前提交了咨询
    133****5837用户1分钟前提交了咨询
    伊春用户1分钟前提交了咨询
    148****1654用户4分钟前提交了咨询
    154****8101用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户4分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    162****5100用户4分钟前提交了咨询
    143****4843用户2分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    173****1811用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户4分钟前提交了咨询
    141****3114用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    164****7202用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户2分钟前提交了咨询
    142****7600用户3分钟前提交了咨询
    148****3655用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户1分钟前提交了咨询
    144****4105用户3分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户4分钟前提交了咨询
    133****8213用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    175****7224用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    141****7120用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    154****0770用户2分钟前提交了咨询
    140****4321用户2分钟前提交了咨询
    158****7402用户4分钟前提交了咨询
    138****0183用户4分钟前提交了咨询
    170****7237用户2分钟前提交了咨询
    163****7057用户1分钟前提交了咨询
    155****1514用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    146****5553用户4分钟前提交了咨询
    133****5673用户1分钟前提交了咨询
    176****0242用户3分钟前提交了咨询
    171****6501用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    141****4281用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户1分钟前提交了咨询
    174****4647用户3分钟前提交了咨询
    伊春用户3分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    137****0878用户1分钟前提交了咨询
    155****8446用户1分钟前提交了咨询
    鹤岗用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户3分钟前提交了咨询
    136****6053用户4分钟前提交了咨询
    177****3535用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    165****2126用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****9845用户1分钟前已获取解答
常州134****3812用户1分钟前已获取解答
南京134****8350用户2分钟前已获取解答
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的,参考下文。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
1w浏览2025-01-19
一次性医疗补助金与一次性就业补助金有什么规定
[律师回复] 参考如下 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.6w浏览
工伤一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
10w+浏览
工伤赔偿
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金是否能兼得
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。 在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
1w浏览2024-10-13
一次性医疗补助金与一次性就业补助金有什么规定
[律师回复] 参考如下 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.6w浏览
一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
10w+浏览
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可以兼得吗
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。
1w浏览2025-01-04
一次性医疗补助金与一次性就业补助金有什么规定
[律师回复] 参考如下 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.6w浏览
伤残补助金和一次性伤残补助金有什么区别
伤残补助金含多种补助,如每月伤残津贴,发放方式各异。一次性伤残补助金是工伤保险待遇,一次性发放,按伤残等级和工资算,最高27个月工资,依据《工伤保险条例》。两者法律依据和金额计算方式不同,申请前需了解最新政策。
10w+浏览
工伤赔偿
一次性伤残补助金谁发
一次性伤残补助金,由社保经办机构在审核通过单位或者职工的索赔申请时发。社保经办机构可以根据职工的伤残程度从工伤保险基金中向其发放一次性伤残补助金,其中一级伤残为本人工资的27倍,二级伤残为本人工资的25倍,三级伤残为23倍等。
1w浏览2024-09-22
一次性医疗补助金与一次性就业补助金有什么规定
[律师回复] 参考如下 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.6w浏览
什么是一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。
10w+浏览
损害赔偿
一次性伤残补助金谁赔
1w浏览2025-01-14
一次性医疗补助金与一次性就业补助金有什么规定
[律师回复] 参考如下 工伤保险条例  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。  第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。  第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;  
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.6w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应