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九级伤残,月工资三千元,大概能赔多少钱

帮助5人 4.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-14 西藏那曲
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  • 裁员维权法务
    裁员维权法务
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    根据你的问题解答如下, 用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。
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    13 2020-09-14
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