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您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿吗

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-14 上海
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律师解答 共13条
  • 田琳律师
    田琳律师
    您好,如果在员工没有违反公司的规章制度的前提下,无论是否是无固定期限劳动合同,解除都是支付经济补偿金的,提前一个月通知只是可以不支付代通金,经济补偿金还是要支付的。
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    3 2020-09-14
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
    咨询我
    您好,需要的。只是少赔个代通知金一个月工资。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    3 2020-09-14
  • 上海明焕律师事务所
    上海明焕...事务所
    评分5.0
    咨询我
    您好关于无固定期限的劳动合同的解除,是需要赔偿的
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    2 2020-09-14
  • 费玲利律师
    费玲利律师
    不管是固定期限还是无固定期限,可以要求经济补偿金的,如果是违法解除,还可以要求赔偿金
    全文
    4 2020-09-15
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    员工可以不同意解除,如果单位发解除通知可能构成违法解除,违法解除需要支付经济赔偿金;经单位提出解除,双方协商解除,单位应支付经济补偿金。
    全文
    2 2020-09-14
  • 何芬芬律师
    何芬芬律师
    您好。无固定期限劳动合同关系。提前一个月告知员工解除劳动关系。需要赔偿
    全文
    4 2020-09-14
  • 袁昊宇律师
    袁昊宇律师
    不可以,如果没有其他理由,或者其他理由不成立的情况下会涉及违法解除劳动合同,需支付赔偿金,具体可以来电咨询
    全文
    1 2020-09-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以再讲一下你这边的情况,你们是再哪里呀
    全文
    2 2020-09-14
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你的描述如果是合法解除是需要支付经济补偿金的,谢谢
    全文
    5 2020-09-14
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,可以劳动仲裁,
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    3 2020-09-14
  • 张志良律师
    张志良律师
    你好,是需要赔偿的,具体情况可以电话沟通,给你解决方案。
    全文
    4 2020-09-14
  • 余莉律师
    余莉律师
    您好,无故解约需要支付赔偿金的。具体是什么原因解除呢?
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    3 2020-09-14
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
    全文
    7 2020-09-14
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