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公司拖工资可以直接离职并且支付我所有工资吗

4.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-14 上海
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律师解答 共3条
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    可以单位未及时足额支付工资为由提出解除劳动合同,向单位发出书面解除通知并要求单位补齐工资差额、支付经济补偿金。
    全文
    8 2020-09-14
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    公司拖工资可以直接离职申请劳动仲裁,支付所有工资
    全文
    1 2020-09-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    这是可以的,但要采取法律措施
    全文
    5 2020-09-14
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拖欠工资可以直接离职并要求赔偿吗
劳动者要是遇到了单位拖欠工资的情况,可不就得赶紧辞职,然后索要赔偿嘛!这单位没依法足额支付劳动报酬,这不是侵犯了咱的劳动权益嘛!咱离职的时候,有权让单位支付经济补偿,按照工作年数来算,每满一年就能拿到一个月的薪资作为补偿,这是保障咱的合法权益呢!
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并购企业直接融资渠道有哪些?
并购融资方式根据资金来源可分为内部融资和外部融资。内部融资是指从企业内部开辟资金来源筹措所需资金,因而内部融资一般不作为企业并购融资的主要方式。并购中应用较多的融资方式是外部融资,也即企业从外部开辟资金来源,向企业以外的经济主体筹措资金,包括专业银行信贷资金、非银行金融机构资金。
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不签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
劳动者在入职一年内如果用人单位不签订劳动合同需要支付双倍工资,从入职的第二个月开始算起,如果是超过一年那么视为无固定期限劳动合同,拖欠工资劳动者可以依法向劳动行政部门举报。
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没签劳动合同并且拖欠工资怎么办?
没签劳动合同并且拖欠工资,职员可以向单位提出签署合同、并发放工资的请求。若是单位不签署合同,也不愿意支付拖欠的工资,那么职员可以直接选择收集相关证明劳动争议存在的证据,提出劳动仲裁申请。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
自离直接走有工资吗
关于自离直接走是否有工资,这取决于劳动者离职的方式和原因,以及劳动者与用人单位之间的劳动合同约定。1.如果劳动者按照劳动合同约定或者法律规定提出离职,并提前通知用人单位,那么用人单位应当按照约定或者法律规定支付工资。2.如果劳动者违反劳动合同约定擅自离职,即自离直接走,用人单位可以不支付工资。在这种情况下,劳动者可能需要承担违约责任,赔偿用人单位因此造成的损失。若对自离直接走有工资吗的有疑问的,参考下文。
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