你好，我是工作签了合同，没满工作一年要付6000违约金，但没有受专业培训，培训的只是走T台，只是为了给他们合作商看哪个走的好，就被选过去出差的城市工作，就三天，合同上写一节课是一百多，我在面试的公司培训两天，在出差的工作地还没培训过，要支付违约金吗

按照《劳动合同法》的规定，违约金过高的比例是这样规定的：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。