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你好,上班途中发生了车祸,工伤已认定,第三方只赔付了最低标准,问单位要不要支付我工资

4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-15 上海
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律师解答 共9条
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    单位要向你正常支付工资,是否构成伤残,如果构成伤残,可要求单位向社保基金申请伤残补助金、医疗补助金,残疾赔偿金等费用。
    全文
    5 2020-09-15
  • 李渊默律师
    李渊默律师
    除了工资,还要按照工伤定级标准给予补偿金。
    全文
    7 2020-09-15
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.9万人
    咨询我
    工伤几级?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
    全文
    8 2020-09-15
  • 徐慧律师
    徐慧律师
    你上班途中还伤到什么程度了,有没有做司法鉴定
    全文
    8 2020-09-15
  • 田琳律师
    田琳律师
    要的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如需进一步帮助,可以随时与我联系。
    全文
    5 2020-09-15
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    您好,详细可以进一步沟通咨询,希望可以帮助到您
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    7 2020-09-15
  • 邓丽霞律师
    邓丽霞律师
    单位需要给停工留薪期的工资,一般以受伤前十二个月的平均工资为标准计算每月工资。
    全文
    4 2020-09-15
  • 上海泽济律师事务所律师
    上海泽济律师...律师
    你好,你可以在讲一下你这边的情况,你们是在哪里呀
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    4 2020-09-15
  • 王贝贝律师
    王贝贝律师
    工伤期间单位是应该支付工资的。现在是遇到了什么问题?单位发工资了吗?
    全文
    3 2020-09-15
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自已开车下班途中出车祸算不算工伤?
算工伤,根据条例规定,上下班途中属于是工作时间或者是工作原因导致的,所以应当认定为工伤,单位应当在工伤发生之日起的三十天之内向有关部门申请工伤认定,结果为工伤应当赔偿。
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下班途中遭遇交通事故,若员工无责任或次要责任,通常可视为工伤。但如果员工承担主要或全部责任,则不被认定为工伤。员工在申请工伤赔偿的同时,也有权要求事故赔偿。但请注意,医疗费、误工费、护理费和营养费等费用只能索赔一次。
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上班途中车祸算不算工伤
这要区分具体的情况,才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的,如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任,那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
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工伤赔偿
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