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工伤保险待遇从什么时候开始享受?

帮助5人 3.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-15 山东济南
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律师解答 共1条
  • 工伤维权法律顾问
    工伤维权法律顾问
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    根据你的问题解答如下, 根据《工伤保险条例》第六十二条,依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。根据此条例,参保缴费后新发生的工伤费用可由工伤保险基金按规定支付。具体审核认定建议咨询参保地社保经办机构工伤保险科。
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    7 2020-09-15
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员工工伤待遇什么时候开始享受?
一般都是确定为工伤的那天起工伤的待遇就开始享受了,所以对员工来说,签订劳动合同真的是非常重要的,因为有了劳动合同才是受法律保护的,就不怕用人单位不赔偿,如果出现什么问题,就可以向劳动部门诉。
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享受工伤保险待遇起始时间有多久
享受工伤保险待遇起始时间较长,工伤职工享受津贴的话,那么可以达到退休年龄。如果是停工留薪待遇的话,是需要由劳动能力鉴定进行判定的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受较好的待遇。
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享受工伤待遇的开始时间是什么时候?
员工在企业劳动受伤,经过工伤认定环节,被评定工伤的,从这个时候开始就可以享受工伤保险待遇,治疗期间产生的医疗费用由工伤保险基金支付,造成残疾的,还可以拿到伤残补助金和伤残津贴,停工期间,单位按照原工资标准支付。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
享受工伤待遇的开始时间是哪些时候?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着享受工伤待遇的开始时间是哪些时候?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
享受工伤待遇的开始时间是什么时候?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于享受工伤待遇的开始时间是什么时候?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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