律图审稿专业委员会3轮严审

请问单位聚餐,领导劝酒,喝醉打架,至工友轻伤害,单位领导有没有连带赔偿责任。

帮助5人 4.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-15 海南海口
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 案情剖析法律助手
    案情剖析法律助手
    81人赞同了该解答
    咨询我
    你好,报警处理,申请伤情鉴定:
    1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
    2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
    3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向要求人身损害赔偿。
    4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
    全文
    14 2020-09-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
全面解读 深度解析
请问单位聚餐,领导劝酒,喝醉打架,至工友轻伤害,单位领导有没有连带赔偿责任。
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
免费查看 >
今日已有8371人查看
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6780位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问单位聚餐,领导劝酒,喝醉打架,至工友轻伤害,单位领导有没有连带赔偿责任。
一键咨询
  • 137****8561用户1分钟前提交了咨询
    130****8544用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    134****4061用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    176****2306用户4分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    175****1764用户1分钟前提交了咨询
    152****8004用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
  • 155****4676用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    167****5632用户1分钟前提交了咨询
    130****4600用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    151****1038用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户3分钟前提交了咨询
    153****1611用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    144****0624用户4分钟前提交了咨询
    174****5760用户4分钟前提交了咨询
    167****5804用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    173****0221用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    162****5710用户3分钟前提交了咨询
    152****3238用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    163****2858用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    178****6366用户4分钟前提交了咨询
    134****4423用户2分钟前提交了咨询
    137****8671用户3分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    174****5840用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    141****5310用户1分钟前提交了咨询
    150****1462用户1分钟前提交了咨询
    132****7115用户2分钟前提交了咨询
    167****2600用户4分钟前提交了咨询
    170****2811用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    175****3586用户4分钟前提交了咨询
    134****4151用户4分钟前提交了咨询
    131****1616用户3分钟前提交了咨询
    173****6852用户3分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    176****8113用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    140****2514用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    148****7713用户4分钟前提交了咨询
    150****3421用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    130****0561用户1分钟前提交了咨询
    148****1428用户1分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    166****8613用户1分钟前提交了咨询
    172****2664用户1分钟前提交了咨询
    141****5253用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    166****8558用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户3分钟前提交了咨询
    153****1686用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    145****6247用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    145****2471用户1分钟前提交了咨询
    165****5385用户3分钟前提交了咨询
    153****4783用户2分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    137****5885用户4分钟前提交了咨询
    151****0638用户4分钟前提交了咨询
    160****0285用户1分钟前提交了咨询
    157****0265用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****3594用户3分钟前已获取解答
南通178****5528用户4分钟前已获取解答
南京180****8936用户3分钟前已获取解答
劝领导别插队被开合法吗
劝领导别插队之后被开除不符合我们国家劳动法规定的可以辞退的条件,所以企业的做法是违法的,需要对员工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
单位领导玩忽职守判几年
在我国单位玩忽职守的按照我国的法律规定处以三年到七年的处罚。这类案件主要是对我国的国家公务人员在工作中,没有行使职责和相关的责任行使,导致我国的人民财产安全和国家利益造成危害的,我国的审理部门按照这类案件的损失进行判刑。
10w+浏览
刑事辩护
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
单位犯罪只处罚单位吗?领导需不需要负责任?
单位犯罪的处罚犯罪分子刑罚的轻重,应当与其所犯罪刑相适应。根据我国《刑法》的规定,对单位犯罪实行的是以两罚制为主,单罚制为辅的处罚原则。我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制,也就是对单位处以罚金刑,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。
10w+浏览
刑事辩护
输液导致静脉炎是不是医疗事故
[律师回复] 输液导致静脉炎不一定是医疗事故,需要根据具体情况判断:

不属于医疗事故的情况

? 药物因素:某些药物刺激性较强,如化疗药物、甘露醇等,即使护士操作规范,也可能因药物对血管的刺激引发静脉炎,这是输液治疗可能出现的正常并发症,不属于医疗事故。

? 患者自身因素:患者如果血管条件差,如血管硬化、狭窄等,或者有血液高凝状态等基础疾病,会增加输液后发生静脉炎的风险,在医护人员尽到合理注意义务的情况下,这种情况也不属于医疗事故。

可能属于医疗事故的情况

? 操作不规范:护士在输液时未严格执行无菌操作,导致细菌等微生物侵入血管引发感染性静脉炎,或者穿刺技术不熟练,反复穿刺损伤血管内皮,进而引发静脉炎,可被认定为医疗事故。

? 未评估与预防:医护人员在输液前没有对患者的血管情况进行合理评估,也没有采取必要的预防措施,如对于需要长期输液或输注刺激性药物的患者,未及时选择合适的静脉通路,如中心静脉置管等,导致患者发生静脉炎,且造成了严重后果,可能构成医疗事故。

一般来说,是否属于医疗事故需要由专门的医疗事故鉴定机构,根据相关法律法规和医学专业知识,对具体病例进行全面、客观的评估后才能确定。
会计挪用公款单位领导有责任吗
看具体情况定。领导知晓并且支使会计进行犯罪的,要负责任,应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
10w+浏览
刑事辩护
会计挪用公款单位领导要负责任吗
看具体情况定。领导知晓并且支使会计进行犯罪的,要负责任,应当以挪用公款罪的共犯进行处罚,如果会计个人犯罪的,单位领导不承担责任。挪用公款是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。
10w+浏览
刑事辩护
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应