律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
误工费是根据医院开的病假条为准吗？是不是医院开了七天病假，我就可以索要七天误工费七天误工费？
一键咨询
为您推荐
消费投诉七大误区
误区一：所有消费都可投诉；误区二：所有购买商品都可投诉；误区三：商品、服务有诈可“假一赔十”；误区四：所有投诉都可得到精神赔偿；误区五：凡与消费“有关”都可向消费者协会投诉；误区六：所有投诉消费者协会都要受理；误区七：商品的质量纠纷由消费者协会判定。
10w+浏览
损害赔偿您好，因为医生的盲目自信，导致病人没有了，该怎么维权
[律师回复] 从法律上讲，医生是否有过错，导致病人受损，是需要鉴定的，如果病人死亡需要做尸检。
3.4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
你好，请问如果医生不把病人的实时身体状况给病人说，怕他接受不了，不接受治疗，或者不配合治疗，或者是寻短见而欺骗患者会不会承担刑事责任
[律师回复] 法律是允许在特殊情况下是可以不直接跟患者沟通的，但是需要把病情告诉患者的家属。
3.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
医院延误病情赔偿什么费用？
医院延误病情赔偿的费用包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费等等。医疗机构延误治疗的，这个结论如果是明确的，则可以认定医疗机构存在过错，应当承担民事赔偿责任。原则上，这类案件，其死亡的主因，还是因为基础疾病造成的，一般不宜认定为过失致人死亡罪。
10w+浏览
医疗纠纷公司年假8小时算，我上12小时的班。休一次年假扣四小时的加班费合法吗
[律师回复] 你好，公司这种做法是违法的，建议通过法律途径维权。如果有劳动争议不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
医疗事故中病人有无误工费？
医疗事故中病人可以申请误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
医院延误病情赔偿费用有哪些？
医院延误病情赔偿费用包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费以及陪护费等。需要注意的是，如果是请求赔偿精神损害的，精神损害抚慰金是需要按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。
10w+浏览
医疗纠纷我一开始交了佛山社保现在交的广州社保 但是佛山的医保却用不了
[律师回复] 不是同一个城市，医保卡都不同。如果是广州医保在佛山就医要看能否使用异地医保。
4.7w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
去年8月份社保满10年，请问去年的年假有几天
[律师回复] 年休假天数根据劳动者的累计工作年限确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假天数不包含法定假日及休息日
4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6800 位律师在线，高效解决问题
车祸误工费病假医生是唯一标准吗
病假单并非误工费的唯一标准。误工期限可司法鉴定或由法院认定，所以交通事故误工费没开病假单时可以到相关的司法鉴定部门或法院进行误工期限的认定，受害者按照相关的鉴定结果向事故当事人进行相关误工费的索赔。
10w+浏览
交通事故您好，公司放假，员工的工资应该怎么算
[律师回复] 公司放假工资计算：
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；
2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题