律图审稿专业委员会3轮严审

我国法律规定,雇员的表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”吗?

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-16 安徽六安
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
    45人赞同了该解答
    咨询我
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
    全文
    11 2020-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6807位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国法律规定,雇员的表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”吗?
一键咨询
  • 161****6724用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    158****8672用户4分钟前提交了咨询
    131****7843用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    147****5602用户4分钟前提交了咨询
    156****6623用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
  • 131****6421用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    168****5735用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户2分钟前提交了咨询
    172****2481用户4分钟前提交了咨询
    130****8475用户2分钟前提交了咨询
    130****8722用户4分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    167****7284用户3分钟前提交了咨询
    138****0265用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    134****5327用户3分钟前提交了咨询
    142****2280用户3分钟前提交了咨询
    144****7657用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    167****7132用户1分钟前提交了咨询
    136****4326用户3分钟前提交了咨询
    143****4770用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    157****0558用户2分钟前提交了咨询
    146****6873用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    175****6805用户3分钟前提交了咨询
    164****1600用户1分钟前提交了咨询
    151****7021用户2分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    152****0104用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    176****1646用户2分钟前提交了咨询
    167****4181用户2分钟前提交了咨询
    136****3358用户2分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    150****2132用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户3分钟前提交了咨询
    165****1407用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户1分钟前提交了咨询
    167****1332用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    153****2003用户3分钟前提交了咨询
    170****6562用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    165****0062用户3分钟前提交了咨询
    157****8513用户4分钟前提交了咨询
    157****6353用户2分钟前提交了咨询
    155****1786用户3分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    134****3504用户1分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    155****2588用户1分钟前提交了咨询
    137****1547用户3分钟前提交了咨询
    157****1605用户3分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    147****5030用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户2分钟前提交了咨询
    155****0216用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    131****5158用户1分钟前提交了咨询
    池州用户3分钟前提交了咨询
    146****4085用户2分钟前提交了咨询
    138****6844用户4分钟前提交了咨询
    162****5768用户3分钟前提交了咨询
    147****0546用户4分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    144****3843用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    162****7210用户2分钟前提交了咨询
    175****1830用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁156****8419用户2分钟前已获取解答
沭阳181****7927用户2分钟前已获取解答
连云港181****5196用户1分钟前已获取解答
雇佣或承包出了工伤怎么鉴定?
到当地的医疗中心进行鉴定。如果在雇佣或承包的工程中出现了受伤的情况的,伤者需要第一时间接受相关的治疗,并且需要在三十日之内进行工伤等级的鉴定,根据鉴定的结果可以获得相应的赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
雇佣侵占财产的是不是职务侵占
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣侵占财产的是不是职务侵占的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前6846位律师在线
立即咨询
雇佣侵占财产是否属于职务侵占
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于雇佣侵占财产是否属于职务侵占的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
雇佣侵占财产的是否是职务侵占
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于雇佣侵占财产的是否是职务侵占的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
雇佣侵占财产是不是属于职务侵占
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着雇佣侵占财产是不是属于职务侵占的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
[律师回复] (一)如果发现协议金额写错,不要直接不履行协议。因为通常情况下,仅仅金额写错不能成为不履行协议的正当理由。
(二)当协议因笔误等原因出现金额错误时,首要的做法是与协议相对方进行协商,争取更正协议中的金额条款。通过友好协商,双方达成一致意见并对金额进行修改,这样既能解决问题,又能保持合作关系的稳定。
(三)从法律角度出发,若能证明金额错误属于重大误解的情形,根据《民法典》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解,简单来说就是当事人在订立协议时,对涉及协议的重要事项,比如金额,存在错误认识,并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应