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五一节不放假可以举报吗

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-16 吉林吉林市
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律师解答 共1条
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    劳资纠纷维权咨询
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    您好,针对您的五一节不放假可以举报吗问题解答如下, 并不违法。如果是劳动者,可以请求单位支付三倍工资。根据《》第条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    7 2020-09-16
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五一节不放假可以举报吗
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国家法定节假日不放假可以举报吗
针对法定节假日未能享受假期的问题,员工可通过拨打举报电话、亲自前往或邮寄材料至相关部门进行举报,也可向媒体公开揭露。关于加班费,法定节假日加班应支付不低于工资的150%作为补偿;休息日加班未调休则支付不低于工资的200%;法定节假日加班则支付300%作为补偿。
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法定节假日不放假怎么举报?
法定节日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会举报。如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果用人单位与劳动者协商一致,并且支付劳动者三倍工资的,用人单位法定节假日不放假也是可以的。
1w浏览2024-09-22
法定节假日不放假举报
10w+浏览2024-10-08
国家法定节假日不放假可以举报吗
如需对法定节假日强行要求员工加班进行申诉,可以采用以下几种方式:首先,您可致电申诉热线寻求帮助;其次,您也可亲自走访相关监管部门进行举报处理;第三,您还可以通过邮寄信道向相关部门发送书面申诉材料;除此之外,您还可考虑向本地权威媒体进行披露,以引起公众关注和影响政府决策;最后,您也可以向本地区的劳动行政管理部门发起投诉举报行动。
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劳动纠纷
不按法定节假日放假如何举报?
对于公司不按法定节假日放假,属于违反劳动法的行为,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。 劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定,可以安排也可以不安排,法律没有强制性规定。
1w浏览2024-09-23
学校法定节假日不放假举报
10w+浏览2024-10-27
五一放假一天可以举报吗
五一假期仅一天,是否有权利进行投诉举报? 根据我国相关法律规定,五一国际劳动节是全国法定假日,5月1日全体公民放假一天。加班需支付300%加班补贴,延长工作时间不被允许,需支付加班津贴。
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不按法定节假日放假怎么举报
10w+浏览2023-09-09
端午节学校不放假怎么举报?
端午节属于法定节假日,学校不放假可以向教育局等主管部门举报。端午节是国家法定节假日,如果学校不放假的话是属于违法的。中小学在切实维护正常教学秩序的同时,按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息,确保校园和师生安全。
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公司端午节不放假能举报吗?
9.4w浏览2024-02-25
公司端午节不放假能举报吗
公司端午节不放假可以举报。端午节属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,需要先与劳动者和工会协商,而且支付不低于平时工资3倍的开办费。公司强制安排劳动者加班或者未支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。
1w浏览2024-10-04
国庆节放四天假可以举报吗?
10w+浏览2024-02-27
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