无出租车从业资格证的人能租出租车马

[律师回复] 法律分析：
（1）合同无效的性质决定违约金条款无法适用。合同无效是自始无效，从订立起就无法律效力，而违约金以合同有效且一方违约为基础，所以合同无效时违约金条款失去存在根基。
（2）合同无效后的财产处理遵循特定规则。因无效合同取得的财产要返还，无法返还或没必要返还的应折价补偿。有过错方要赔偿对方损失，双方都有过错则各自担责，这是基于法定责任而非违约金条款。

提醒：
签订合同时务必确保合同有效，以免违约金条款因合同无效无法适用。若对合同效力存疑，建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 法院在某些情况下无权冻结相关财产，但特定情形下存在例外。
1. 社会保险基金方面，因其专款专用性质，一般不得挪作他用，所以法院通常不能冻结。不过，若有人利用社保基金账户进行违法违规行为来逃避债务，经法定程序，法院可能会进行处理。
2. 特定的信托财产，在独立且符合信托法相关规定时，正常情况下法院不会冻结。但同样，若存在利用信托财产违法违规逃避债务等特殊情形，法院也可能依法处理。

建议相关主体严格遵守法律法规，不要试图利用这些特殊财产进行违法违规操作。对于普通民众而言，涉及诉讼时应积极配合法院工作，若对财产冻结等措施有异议，可通过合法途径申诉，维护自身权益。

[律师回复] 租客违约致合同提前解除时，剩余房租退还问题需依具体违约情形与租赁合同约定综合判定。

首先，按照法律规定，合同解除后未履行部分终止履行。租客因自身违约不再居住，房东通常应退还剩余房租。但要是租赁合同明确约定租客违约房东有权不退还剩余房租，且该约定合法合理，就依约定处理。

其次，若租客违约给房东造成其他损失，像房屋损坏维修费用、重新招租产生的费用等，房东可从应退房租里扣除相应金额弥补损失。

建议房东和租客在签订租赁合同时，详细明确违约情形及房租退还等相关条款，避免后续产生纠纷。遇到问题时，双方先友好协商，依据合同约定和实际损失情况确定是否退房租及退还金额；协商不成可通过法律途径解决 。

[律师回复] （一）关于单位申报工伤时间：
单位通常要在事故发生后的30日内向社保部门申报工伤。要是遇到特殊情况，比如事故情况复杂、单位相关人员因不可抗力等原因无法及时申报等，申报时间可以适当延长。要是单位没有按规定申报，职工或者他的近亲属可以在1年的时间内去申报工伤。这样做是为了保障职工的权益，即使单位疏忽了，职工自己也有途径去争取工伤认定。

（二）社保部门工伤认定时间：
社保部门在受理工伤申报后，一般会在15到60日内作出工伤认定的决定。这期间社保部门会审核相关材料，调查事故情况等，以确定是否属于工伤。

（三）劳动能力鉴定时间：
在认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。要是遇到一些复杂的情况，比如职工的伤情比较特殊，需要更详细的检查和诊断等，这个时间可以延长30日。

（四）赔偿阶段时间：
1. 缴纳工伤保险的情况：
如果单位给职工缴纳了工伤保险，社保部门在审核赔偿材料没有问题后，一般会在1到2个月内支付赔偿款。
2. 单位未缴纳工伤保险的情况：
要是单位没有缴纳工伤保险，职工和单位协商赔偿又没有达成一致意见，那就可能需要提起仲裁或者诉讼。仲裁一般45到60日审结，诉讼的话，一审会在6个月内结束，二审在3个月内审结，之后职工才有可能拿到赔偿款。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

[律师回复] 你好，我是刘律师。你你所描述的情况，若行人闯红灯，将会承担一部分责任。但并不会免除你的责任，交警队可能判罚55或主次这样的责任。

[律师回复] 你们俩谁在左边 谁在右边

[律师回复] 你好 无证驾驶摩托车被扣，会面临罚款，并根据实际的违章情况来进行拘留处理

[律师回复] 你好，方便电话联系吗？3

[律师回复] 在中国法律框架下，如果过错方提出离婚而无过错方不同意，法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答：

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定，离婚诉讼中，法院会首先进行调解，如果调解无效且夫妻感情确已破裂，则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出，离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂，而非过错方是否有过错
。

2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚，法院通常不会轻易判决离婚，尤其是在没有法定离婚事由（如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等）的情况下。例如：

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度（如一般出轨或轻微家庭矛盾），法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时，法院可能会驳回离婚请求，建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由（如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等），即使无过错方不同意离婚，法院也会依法判决离婚。例如：

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为，法院通常会支持无过错方的权益，并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚，法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚，但法律也对无过错方提供了保护措施：

经济补偿：在财产分割中，法院可能会照顾无过错方的利益，确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿：无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权：法院在判决子女抚养权时，会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中，法院会综合考虑以下因素：

夫妻感情是否确已破裂：这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由：如果存在法定事由，法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果：如果调解无效且双方矛盾无法调和，法院可能会判决离婚。

[律师回复] 所有人疏于管理造成的，应承担赔偿责任

[律师回复] 您好，可以起诉让对方支付抚养费

[律师回复] 你好不续租可以委托协商

[律师回复] 依据你的叙述，双方已办理结婚登记且共同生活，离婚时一方请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院一般不予支持。但是，如果共同生活时间较短且彩礼数额过高的，人民法院可以根据彩礼实际使用及嫁妆情况，综合考虑彩礼数额、共同生活及孕育情况、双方过错等事实，结合当地习俗，确定是否返还以及返还的具体比例。

[律师回复] 离婚存在协议离婚与诉讼离婚这两种途径。

协议离婚方面，当双方在离婚意愿、子女抚养、财产及债务处理等关键问题上达成一致，就能一同前往有管辖权的婚姻登记机关申请离婚登记。申请之后会进入30天冷静期，期满后的30天内，双方需再次共同前往领取离婚证。此方式优点在于程序相对简便，能平和解决离婚事宜，但需双方充分协商一致。

诉讼离婚上，鉴于其老公存在与小三在外租房情况，若协商无果，当事人可向法院提起诉讼。要提前准备好起诉状、双方身份信息、结婚证以及能证明老公与小三同居的证据，如租房合同、照片、聊天记录等。法院审理会先调解，感情确已破裂且调解无效会准予离婚。若其老公与小三同居符合法定情形，当事人离婚时可主张损害赔偿。

建议：
1. 协议离婚时，双方应理性沟通，将各项事宜以书面形式详细确认。
2. 诉讼离婚要注重证据收集，确保证据的真实性、关联性与合法性。
3. 无论哪种方式，必要时可咨询专业律师获取法律帮助 。  

[律师回复] 结论：
收到传票无法出席，需区分是否为必须到庭的当事人，不同情况处理方式有别。
法律解析：
对于必须到庭的当事人，像负有赡养、抚育、扶养义务以及不到庭就无法查清案情的被告等，要提前向法院提交书面申请，说明如突发重病、遭遇不可抗力等正当理由，并附上证明材料，申请延期审理，最终由法院决定是否准许。而不是必须到庭的当事人，虽可不到庭，但应及时联系法院说明情况。不过不到庭会放弃当庭陈述、辩论等权利，法院可缺席判决，这可能带来不利后果。所以尽量到庭，若实在不行，可委托律师或符合条件的代理人代为出庭。如果在这方面还有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益 。  

[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。

[律师回复] 结论：
重婚罪追诉时效为五年，从犯罪行为终了之日起算，过时效一般不再追究，特殊情况除外，可提时效抗辩。
法律解析：
《刑法》明确规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的犯罪，经过五年不再追诉。重婚罪法定最高刑为二年以下有期徒刑，所以其追诉时效是五年。若重婚行为处于持续状态，那么时效从重婚状态结束时开始计算。当超过这个五年时效，正常情况下公安机关、检察院等司法机关不会再追究犯罪人的刑事责任。不过存在特殊情况，像司法机关立案侦查后犯罪人逃避侦查的，就不受追诉期限的限制。要是认为案件已过追诉时效，犯罪嫌疑人及其家属等可以向办案机关提出时效抗辩，同时要提交相关证据材料，例如能证明犯罪行为终了时间以及距离起诉已过五年等内容的材料，由办案机关审查判断是否真的已过追诉时效。如果大家在这方面存在疑问或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。  

[律师回复] 离婚主要有协议离婚和诉讼离婚两种方式，具体情况如下：
1. 协议离婚：
    - 协商内容：夫妻双方要对子女抚养（涵盖抚养权归属、抚养费数额及支付方式等）和财产分割（如房产、车辆等共同财产的分配）进行协商。即便男方无稳定工作，也有分割共同财产的权利，分割时会兼顾双方经济状况。
    - 办理手续：协商达成一致后，共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，需经历30日离婚冷静期，期满后若双方仍坚持离婚，便可领取离婚证。
2. 诉讼离婚：
    - 起诉：若协商无果，女方可向法院起诉离婚。法院会综合判定夫妻感情是否破裂并据此判决。对于子女抚养，会以利于子女成长为准则确定抚养权；财产分割通常遵循平等原则，同时会适当照顾女方和无过错方。男方无稳定工作在争取抚养权时可能不利。

建议夫妻双方优先尝试协议离婚，友好协商解决问题；若无法协商，再考虑诉讼离婚，诉讼时应充分准备相关证据以维护自身权益。

[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。

[律师回复] 您好，每个月房租是多少？有签合同吗？方便电话沟通一下案件详情吗