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书面警告多少才可以辞退

帮助5人 4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-17 新疆喀什
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律师解答 共1条
  • 解雇维权智囊
    解雇维权智囊
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 这个要根据单位的规定来判定,如果单位规定员工犯错被警告多少次之后是构成行为,那么就可以被辞退了。依据《劳动合同法》
    第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2020-09-17
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