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劳动合同已到期,但未离职。保密协议签得时候只有开始时间,没有标明结束时间,那保密协议还有效力嘛?

帮助5人 3.3w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-18 辽宁沈阳
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    保密协议没有标明结束时间,可以视为是没有设定终止期限的保密协议,任何一方都可以随时终止该协议的履行。严格的讲保密协议与竞业限制协议并不是一回事,保密协议一般都是员工在职时签订,约定的是员工在职时的保密事项,这种保密协议并不包括竞业限制的内容;竞业限制协议可以在员工在职时签订,也可以在员工即将涪筏帝禾郜鼓佃态顶卡离职时签订。竞业限制协议当然可以包括应当保守公司机密的事项,但着眼点应当放在竞业限制上,也就是对员工在离职时在就业方面的限制性的约束。有些人一厢情愿的将两者混为一谈,并将保密协议的期限也与竞业限制的期限一样确定为二年,这种说法实在让人不敢苟同。保守公司机密一般没有确切的时间概念,只有约定的公司机密不再成为机密时,约定的保密事项才可以不再履行,否则即使员工在离职的数年后也有为单位保守机密的义务。除非协议双方另有约定的。
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    14 2020-09-18
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签保密协议不给保密费,协议有效吗
保密协议不依赖于保密费用的支付而有效。 然而,竞业限制协议在未支付补偿金时,员工有权解除。商业机密是指未公开、有经济价值、实用且经权利人保密措施保护的技术和经营信息。保护商业机密是企业的法定权利,与员工是否签订保密协议或支付保密费用无关。员工应尽职保密,违规泄露需承担法律责任。
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宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
签保密协议有保密费吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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签保密协议有保密费吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
签保密协议有保密费吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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