律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·交通事故
问题没解决?125200人选择咨询律师
驾驶证期满未换证，有满分计分，改如何解决
一键咨询
为您推荐
驾驶证期满换证怎么换
机动车驾驶证到期需换发，流程如下：登录交通局官网下载并填写身体条件证明，粘贴照片后前往指定医院体检，并携带驾驶证和身份证。完成后，前往车管所或车管站提交材料申请新证，车管所提供免费复印服务。
10w+浏览
交通事故
不满十五年可以一次性补缴社保吗
[律师回复] 社保缴纳不满十五年是否可以一次性补缴，需要分城乡居民养老保险和职工养老保险两种情况来看，具体如下：
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
城乡居民养老保险
2010 年 1 月 1 日及之前出生：在城乡居民基本养老保险政策实施时（即 2010 年 1 月 1 日）已年满 45 周岁（即 1965 年 1 月 1 日及之前出生）的人员，年满 60 周岁但缴费不足 15 年的，需办理延后缴费，至年满 65 周岁后可以一次性趸缴。
其他情况：未享受职工养老保险退休待遇，需在 2025 年 2 月 28 日前到户籍所属镇街行政服务中心社保窗口申请办理，逾期不再受理。
职工养老保险
2011 年 6 月 30 日以前参保：2011 年 6 月 30 日以前参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年，延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性补缴至满 15 年并办理退休。
单位原因导致欠缴：如果因用人单位未按时或未足额为职工缴纳社会保险费，可由用人单位申请补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
其他情况：2011 年 7 月 1 日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满 15 年的，需延长缴费至满 15 年后才能办理退休，无法一次性补缴。
3.1w浏览
交通事故认定书下来，我方有人伤亡没调解成功，没起诉呢，是不是直接可以等法院判决？
[律师回复] 交通事故认定书下来后，我方有人伤亡且调解未成功，在没起诉的情况下，不能直接等法院判决，而是需要主动向法院提起诉讼
4.8w浏览
驾驶证期满换证怎么换
机动车驾驶证到期需换发，流程如下：登录交通局官网下载并填写身体条件证明，粘贴照片后前往指定医院体检，并携带驾驶证和身份证。完成后，前往车管所或车管站提交材料申请新证，车管所提供免费复印服务。
10w+浏览
交通事故
驾驶证满多少年换证
驾驶证有效期分6年、10年和长期。首次获证6年有效，期间未扣满12分可换10年证，再未扣满12分可换长期证。若期间扣满12分，则重新计算有效期。对于已获10年有效期的驾驶者而言，同样需要保证10年间未出现累计12分的情况才能转成永久期限。
10w+浏览
交通事故没签合同自动离职工资怎么计算？
[律师回复] 没签合同自动离职，工资计算方式如下：
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
正常工资计算
? 有明确约定：若双方约定了日薪、月薪等明确的工资计算方式，按照约定执行。比如约定月薪6000元，当月工作了20天，若一个月按30天算，工资应为4000元。
? 约定不明确：若双方对工资约定不明确，可参照同岗位、同工种的工资水平来确定。实行计件工资的，按照实际完成的工作量和约定的计件单价计算工资；计时工资则按照工作时长来计算。
未签合同的额外补偿
? 超过一个月不满一年：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如工作了5个月未签合同，除正常工资外，用人单位还需支付4个月的双倍工资差额。
? 超过一年：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者仍可主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的双倍工资，最多11个月。
不过，若自动离职给用人单位造成损失，如未完成工作交接导致业务延误等，用人单位可依法要求员工赔偿损失，但需有证据证明损失的存在及具体金额。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
房东推迟一个月没有退房租了 打电话就说好或者说是过几天 现在电话也不接 换朋友打电话就接了然后说晚上给消息结果也没有给 隔天朋友也打不通 找中介中介说也联系不上房东 这种情况应该怎么解决
[律师回复] 你好，请问是拖欠了多少的房租？
3.5w浏览
驾驶证期满换证去哪里
驾驶执照更换需在原发证车辆管理部门进行。驾驶人可在有效期前90天内申请。申请前需备齐四份材料：机动车驾驶人身体条件证明、有效身份证件原件及复印件、三张白色背景正面彩色照片及当前驾驶执照。准备齐全后，方可进行驾驶执照的更换手续。
10w+浏览
交通事故交通事故务工费的问题，补充：我是建筑行业没有工资流水按农林牧渔算的，为什么法院判决按服务行业算呢
[律师回复] 你好，参考更为贴切的行业标准
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
你好，24年12月提的车，25年2月被别人撞了，交警判定对方全责，修车换了车门，我的新车变成了事故车，然后向对方诉求车辆价值损失被拒，现寻求帮助。
[律师回复] 你好 可以要求的 现在对方怎么说？99
3.9w浏览
驾驶证期满换证去哪里
驾驶执照更换需在原发证车辆管理部门进行。驾驶人可在有效期前90天内申请。申请前需备齐四份材料：机动车驾驶人身体条件证明、有效身份证件原件及复印件、三张白色背景正面彩色照片及当前驾驶执照。准备齐全后，方可进行驾驶执照的更换手续。
10w+浏览
交通事故发生了一起交通事故,机动车次要责任,非机动车主要责任,非机动车无责,交通事故责任认定书三方已签,现在受害人对机动车交强险赔付不满意?
[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？
快速解决“交通事故”问题
驾驶证因事故吊销能恢复吗
[律师回复] 驾驶证因事故吊销是否能恢复，需要视具体情况而定，以下是不同情形分析：
可以恢复的情况
一般交通事故且无严重违法：如果是因一般交通事故导致驾驶证被吊销，且在事故中没有其他严重违法行为，如酒驾、逃逸等，通常在吊销期限届满后可以重新申请考取驾驶证。一般吊销期限可能为 2 年，期限过后，申请人需按照正常的驾驶证申领程序，提交相关资料，如身份证明、体检证明等，并参加科目一、科目二、科目三、科目四等考试，经审核通过后可重新获得驾驶证。
特定严重违法但过禁驾期：因醉酒驾驶机动车被吊销驾驶证的，5 年内不得重新取得，5 年禁驾期结束后，可以重新报名参加考试，通过所有科目考试后可恢复驾驶证；醉酒驾驶营运机动车被吊销驾驶证的，10 年内不得重新取得，10 年期满后重新考取，并重新考取营运资格证。
难以恢复或不能恢复的情况
造成重大事故且构成犯罪：如果因发生重大交通事故，构成犯罪并被吊销驾驶证，通常会面临较长时间的禁驾，甚至可能是终生禁驾，这种情况下恢复驾驶证的可能性极小甚至不可能。例如，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，终生不得重新取得驾驶证。
肇事逃逸：造成交通事故后逃逸被吊销驾驶证的，终生不得重新取得驾驶证，无法恢复驾驶资格。
可以恢复的情况
一般交通事故且无严重违法：如果是因一般交通事故导致驾驶证被吊销，且在事故中没有其他严重违法行为，如酒驾、逃逸等，通常在吊销期限届满后可以重新申请考取驾驶证。一般吊销期限可能为 2 年，期限过后，申请人需按照正常的驾驶证申领程序，提交相关资料，如身份证明、体检证明等，并参加科目一、科目二、科目三、科目四等考试，经审核通过后可重新获得驾驶证。
特定严重违法但过禁驾期：因醉酒驾驶机动车被吊销驾驶证的，5 年内不得重新取得，5 年禁驾期结束后，可以重新报名参加考试，通过所有科目考试后可恢复驾驶证；醉酒驾驶营运机动车被吊销驾驶证的，10 年内不得重新取得，10 年期满后重新考取，并重新考取营运资格证。
难以恢复或不能恢复的情况
造成重大事故且构成犯罪：如果因发生重大交通事故，构成犯罪并被吊销驾驶证，通常会面临较长时间的禁驾，甚至可能是终生禁驾，这种情况下恢复驾驶证的可能性极小甚至不可能。例如，饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，终生不得重新取得驾驶证。
肇事逃逸：造成交通事故后逃逸被吊销驾驶证的，终生不得重新取得驾驶证，无法恢复驾驶资格。
4.8w浏览
就是我们车间没有经过我的同意给我调换岗位了
[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定：若劳动合同明确约定了工作岗位，车间未经你同意调换岗位，属于变更劳动合同内容，原则上是不合法的。
考虑调岗事由：若劳动合同对岗位约定不明确，车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法，但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由：主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通，以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由，比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图：询问车间调岗的原因和目的，看是否存在误解或有可以协商解决的空间，争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同：证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水：用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录：证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录：若没有书面通知，可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉：如果沟通后用人单位仍然强制调岗，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉未能解决问题，可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼，要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定：若劳动合同明确约定了工作岗位，车间未经你同意调换岗位，属于变更劳动合同内容，原则上是不合法的。
考虑调岗事由：若劳动合同对岗位约定不明确，车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法，但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由：主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通，以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由，比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图：询问车间调岗的原因和目的，看是否存在误解或有可以协商解决的空间，争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同：证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水：用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录：证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录：若没有书面通知，可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉：如果沟通后用人单位仍然强制调岗，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉未能解决问题，可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼，要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
3.3w浏览
