怎样到人社局认定工伤

[律师回复] 结论：
未按实发工资缴纳社保属违法行为，社保局有权处罚，劳动者可投诉维权。
法律解析：
根据规定，用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳社保费。未如实缴纳社保违反了法律规定。若出现这种情况，社保局会先责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现所在单位存在未按实发工资缴纳社保的情况，可向社保局投诉举报，以此维护自身的社保权益。若大家在社保缴纳方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

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未按实发工资缴纳社保属违法行为，社保局有权处罚，劳动者可投诉维权。
法律解析：
根据规定，用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳社保费。未如实缴纳社保违反了法律规定。若出现这种情况，社保局会先责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现所在单位存在未按实发工资缴纳社保的情况，可向社保局投诉举报，以此维护自身的社保权益。若大家在社保缴纳方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

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未按实发工资缴纳社保属违法行为，社保局有权处罚，劳动者可投诉维权。
法律解析：
根据规定，用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳社保费。未如实缴纳社保违反了法律规定。若出现这种情况，社保局会先责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现所在单位存在未按实发工资缴纳社保的情况，可向社保局投诉举报，以此维护自身的社保权益。若大家在社保缴纳方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

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未按实发工资缴纳社保属违法行为，社保局有权处罚，劳动者可投诉维权。
法律解析：
根据规定，用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳社保费。未如实缴纳社保违反了法律规定。若出现这种情况，社保局会先责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现所在单位存在未按实发工资缴纳社保的情况，可向社保局投诉举报，以此维护自身的社保权益。若大家在社保缴纳方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。

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未按实发工资缴纳社保属违法行为，社保局有权处罚，劳动者可投诉维权。
法律解析：
根据规定，用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴纳社保费。未如实缴纳社保违反了法律规定。若出现这种情况，社保局会先责令用人单位限期改正；若逾期不改正，用人单位会被处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五百元以上三千元以下的罚款。劳动者若发现所在单位存在未按实发工资缴纳社保的情况，可向社保局投诉举报，以此维护自身的社保权益。若大家在社保缴纳方面遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询。