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与劳务公司签订的合同和与单位签订合同有什么不同

帮助5人 4.4w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-18 四川成都
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律师解答 共1条
  • 成都答疑法务
    成都答疑法务
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    1、劳动关系的主体不同。与劳务公司签订合同,主体是劳动者与派遣公司。与单位签订合同,主体是劳动者和用工单位。  
    2、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。  
    3、合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件,职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分,而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。
    4、确定报酬的原则不同。在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬,贯彻按劳分配原则;而在劳务合同中,劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。  
    5、保障不同。与劳务公司签订合同,法律法规不完善,很难保证劳动者的权益。
    全文
    14 2020-09-18
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