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员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退是否还要按劳动法给补偿金?

帮助5人 3.8w浏览 #婚姻家庭 匿名 2020-09-18 江西九江
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    1、员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退不用支付经济补偿金的。
    2、《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
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    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    6 2020-09-18
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