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我是实习期已经提前3天跟酒店提出辞职了但是酒店的管理人员不让走怎么办

3.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-18 山东青岛
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律师解答 共4条
  • 吴文杰律师
    吴文杰律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    您好,我是吴律师,如果与公司没有劳动合同。可以在5天前提出辞职。到时走人就可以了。如果您需要继续咨询或者法律服务。点我头像,给我评价,手机号同微信,加一下,以后需要法律服务时我可以为您维权。
    全文
    6 2020-09-18
  • 董莉律师
    董莉律师
    过了三天就可以走了,实习期(试用期)就是提前三天提出离职的。
    全文
    8 2020-09-18
  • 火统玲律师
    火统玲律师
    你好,实习期提前3天提出就可以离职的,他不能限制你人身自由
    全文
    4 2020-09-18
  • 季志刚律师
    季志刚律师
    提交辞职通知,保留证据
    全文
    7 2020-09-18
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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