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工资支付有什么一般规定

帮助5人 3.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-18 江苏连云港
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    您好,针对您的工资支付有什么一般规定问题解答如下, 工资支付有哪些一般规定
    1、工资支付的形式:法定货币。不能用实物或有价证券支付工资。
    2、工资支付的对象:劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以由其委托亲属或他人代领。企业不论以何种形式支付工资,都应当向劳动者提供一份本人的工资清单,并办理签收存档。
    3、工资支付的周期:至少每月支付一次。如果企业工资结算是按年的,应当按月预付,到期结算,且支付的日期必须确定。如遇休息日、节假日,应提前到最近的工作日支付。企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为,即为拖欠工资。
    4、工资支付的数额:劳动者按劳动合同约定,在法定工作时间提供正常劳动的情况下,企业应当支付劳动者全部劳动报酬。无正当理由不足额支付劳动者工资就是克扣工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付劳动者赔偿金。
    5、工资分配原则:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
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    11 2020-09-18
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