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请问到公司工作10几年了,开除员工有补偿吗

4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-18 江苏南京
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律师解答 共8条
  • 刘启明律师
    刘启明律师

    1、当初入职有无签订劳动合同?
    2、有无缴纳社保?
    3、公司什么理由将你开除?
    4、你本人有无违反规章制度及公司宣传手册?
    5、你有没有收到公司解除劳动合同的通知书?
    全文
    1 2020-09-18
  • 陈兵兵律师
    陈兵兵律师
    评分 5.0 服务2857万人
    咨询我
    这个是有经济补偿金的
    全文
    9 2020-09-18
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    评分 5.0 服务5万人
    咨询我
    如果非法开除,要求支付经济赔偿金,工资满一年两个月工资。
    全文
    7 2020-09-18
  • 万学渊律师
    万学渊律师
    具体什么案情
    全文
    1 2020-09-19
  • 崔华顺律师
    崔华顺律师
    公司与员工解除劳动合同,应当提前30日通知员工,并给予一定的经济补偿金。经济补偿金的标准,以你的为例:干了12年,那将支付12个月的工资作为经济补偿。
    全文
    4 2020-09-18
  • 江苏臻宇律师事务所律师
    江苏臻宇律师...律师
    你好,公司单方面开除员工是需要补偿的
    全文
    9 2020-09-18
  • 万雪薇律师
    万雪薇律师
    违法解除可以要求公司赔偿,数额以工作年限为基准递增
    全文
    3 2020-09-18
  • 戴明鑫律师
    戴明鑫律师
    被单位无故辞退可以要求单位支付补偿金
    全文
    4 2020-09-18
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员工工作10年以上能开除吗
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

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开除10年以上员工怎么赔偿?
开除10年以上员工的赔偿,是需要支付10个月的工资待遇来作为经济补偿金的,但如果是用人单位强行辞退员工的,那么是需要支付20个月的工资待遇的,具体情况结合实际的辞退原因而定。
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