公务员工伤认定流程是怎样的

对于公务员工伤认定流程是怎样的这个问题，解答如下, 公务员工伤认定程序是：
1、提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
2、工伤认定调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3、作出工伤认定决定的时限中止：需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
4、 作出工伤认定的决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
5、工伤认定结论送达。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病；
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。