公司给员工发解除劳动合同通知书，员工已知晓，当面拒绝签收，就走了，劳动合同上不是他的现住址，不肯提供住址，该怎么给他送达，谢谢

您好，贵司可以采取邮寄送达方式（以该员工在劳动合同上的住址为依据），最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》，若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存（此信件可以作为公司已经书面通知的证据）；另外，该员工是否继续照常留在企业上班如果未在规定时间按照公司规定上班，企业也可以通过员工违反公司规章制度辞退（前提是企业存在规章制度，对持续旷工情况可以辞退有规定，并且该规章制度员工知晓）；最后，也要提醒贵司，公司提出解除劳动合同，需要按照法律规定支付员工经济补偿（除非该员工存在重大过错等情况），避免因为违法解除劳动合同而被员工申请劳动仲裁。