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诉讼时效在二审中还能提出来吗
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诉讼时效可以在二审提出吗？
诉讼时效可以在二审提出，但若是在一审并没有利用诉讼时效进行抗辩，那么在二审的时候，在没有新证据的情形之下，即使案件当事人适用诉讼时效的相关规定，提出的请求法院也并不会受理。
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诉讼仲裁
你好，24年12月提的车，25年2月被别人撞了，交警判定对方全责，修车换了车门，我的新车变成了事故车，然后向对方诉求车辆价值损失被拒，现寻求帮助。
[律师回复] 你好 可以要求的 现在对方怎么说？99
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谁可以在刑事诉讼中的提起诉讼？
案件只有在起诉之后才会进入到审判阶段，刑事起诉分为公诉和自诉，提起公诉检察院是要进行审查的，审查起诉后的处理结果就会有起诉和不起诉两种，对于那些被害人有证据证明被告人对于自己人身权利和财产权利进行了侵害应当依法追究刑事责任又有证据证明曾提出控告而公检机关不立案侦查或撤销的案件，还有检察机关决定不起诉的案件是可以自行提起诉讼。
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刑事辩护
一般在二审可以提诉讼时效吗
债务人的诉讼时效抗辩原则上应当在一审时提出，但根据法律规定，如果当事人在二审时有新的证据可以证明对方的权利已经超过诉讼时效的限制，法院可以支持。当事人一审未提出诉讼时效抗辩，二审提出的，人民法院不予支持。
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诉讼仲裁我于2024年被一贸易公司派往国外另一家公司上班，本月初在国外公司工作期间受伤后回国治疗，现在国内贸易公司不想给我申请工伤认定，并说和我只是代缴社保的关系，不提供相关材料给我做工伤认定申请，我应该申请劳动仲裁还是怎么办，未签订劳动合同
[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定
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这个月还没结束就扣下个月绩效离职可以申请赔偿吗
[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。
2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。
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民事诉讼反诉在二审提出可以吗？
二审时当事人不能提出反诉。根据法律规定，当事人应该在举证期限届满前提出反诉，如果在二审中提出的，法院会根据当事人自愿的原则就反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉。
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诉讼仲裁工伤的时候 我们谈私了说 五万五 最后给我们签了个协议 协议上写 我们最后到手五万五 保险公司给少了 他们补上 多了的 都得还给他们 我想问一下这个协议有效吗
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“工伤赔偿”问题
70岁以上的老人签的字，法律成效吗？
[律师回复] 你好，只要老人是具备完全民事行为能力，并且是老人的真实意思表示，合同内容合法的情况下，其签字通常具有法律效力。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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管辖权异议可以在二审中提出吗
管辖权异议不能在二审中提出，人民法院受理案件，当事人对于人民法院管辖权有异议的，应当在提交答辩时提出，人民法院应当对当事人提出管辖权异议进行审查，异议如果成立，应当将案件移送有管辖权的人民法院受理。
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诉讼仲裁
