经济补偿金年限如何计算

对于经济补偿金年限如何计算这个问题，解答如下,
(1)计算基数：
按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入(劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同)
(2)计算年限：
按本单位工作年限算，每满一年支付一个月，六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月。
3、经济补偿中的、1、2
(1)为工作年限的代称
(2)正常情况下的经济补偿为
(3)因医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化三种情况解除合同，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为1
(4)违法解除劳动合同赔偿金为2
(5)、1、2分别适用不同情形，不能兼得。