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劳动争议仲裁庭开庭步骤

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-20 江西九江
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律师解答 共1条
  • 雇佣关系调解师
    雇佣关系调解师
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议仲裁庭开庭程序
    根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以根据案情选择以下程序:
    (一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;
    (二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;
    (三)听取申诉人的申诉和被诉人的答辩;
    (四)仲裁员以询问方式,对需要进一步了解的问题进行当庭调查,并征询双方当事人的最后意见;
    (五)根据当事人的意见,当庭再行调解;
    (六)不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭合议并作出裁决;
    (七)仲裁庭复庭,宣布仲裁裁决。
    (八)对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件,仲裁庭应当宣布延期裁决。
    全文
    11 2020-09-20
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劳动争议仲裁有什么步骤
1、当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请。2、案件受理。三、调查取证收集有关证据和材料。四、仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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劳动仲裁庭审程序步骤是什么?
劳动仲裁庭审程序步骤是向仲裁庭提出仲裁的申请,然后就是开庭审理,最后做出裁决。当然了,对于仲裁庭里面来说的话,是需要对于双方当事人的身份情况来进行一定的核查的,然后就是宣布仲裁庭的纪律。
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