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超生后单位可以开除自己吗?

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-20 山东临沂
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律师解答 共1条
  • 周边法务团
    周边法务团
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    您好,关于超生后单位可以开除自己吗?这个问题,我的解答如下, 如果你们公司通过民主程序依法订立的规章制度中规定“超生属于严重违反企业规章制度的行为”,那么公司就可以辞退你,不过原因是严重违反公司规章制度。
    另外,很多企业都会把超生规定为严重违反企业规章制度的行为,因为企业的营业执照年审需要多个部门盖章,其中一个章就是计生部门,如果企业员工有超生被处罚,就会在一定程度上影响营业执照的年审和企业各类评选资格。
    全文
    10 2020-09-20
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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