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除名之前的工龄还算吗

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-21 山东东营
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。
    根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄”,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间,作为除名职工计算连续工龄的起始时间。
    全文
    13 2020-09-21
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解除劳动合同之前的工龄算不算
解除劳动合同之前的工龄是不算的,因为工龄的累计是指在同一个用人单位,如果说将来换了新的工作单位,那么在新单位的工龄就会重新计算,因此如果是在一个公司做了很久的再选择辞职去新公司的话无形也是有损失的。
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除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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拘役没开除之前工龄还算是吗
拘役没开除之前工龄还算。一般在拘役的这段时间里,职工的工龄是暂停的,不会继续计算。但是除服刑期间不计算工龄外,其他期间的工龄是合并计算的。凡判刑的,在拘役期间内不工作的,都不计算工龄的。甚至有些单位如果员工违法被法院判拘役了,还可能要解除劳动合同的。更多关于拘役没开除之前工龄还算是吗的问题,可以从下方文章中了解。
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