律图审稿专业委员会3轮严审

企业如何实行“末位淘汰”才能合法

帮助5人 4.9w浏览 #其他 匿名 2020-09-21 克拉玛依
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    87人赞同了该解答
    咨询我
    根据你的问题解答如下,   这里通常有两种情况:  一是双方在劳动合同中约定,单位可以以“末位淘汰”来解聘职工,当出现“末位”情形时,按约解除合同关系,不存在什么问题。  二是双方并没有在劳动合同中约定这一条,单位单方面以“末位淘汰”为由解除合同关系,就于法不符。  因为根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,单位首先要给予培训或者调整工作岗位,劳动者仍不能胜任工作的,单位才可以解除劳动合同,还要给予经济补偿。这一规定其实是给予职工一个培训和调整工作岗位的过程。
    全文
    10 2020-09-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6214位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业如何实行“末位淘汰”才能合法
一键咨询
  • 174****1441用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    140****7002用户4分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户3分钟前提交了咨询
    170****2602用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    176****5756用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户4分钟前提交了咨询
    154****4536用户4分钟前提交了咨询
    172****0013用户3分钟前提交了咨询
    178****8325用户3分钟前提交了咨询
    154****2725用户2分钟前提交了咨询
  • 克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    165****8567用户4分钟前提交了咨询
    136****0842用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    166****1883用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    171****4315用户2分钟前提交了咨询
    153****0472用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    160****2270用户1分钟前提交了咨询
    170****6148用户2分钟前提交了咨询
    和田用户4分钟前提交了咨询
    151****3312用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    154****4261用户3分钟前提交了咨询
    167****8121用户2分钟前提交了咨询
    162****3436用户3分钟前提交了咨询
    147****2357用户3分钟前提交了咨询
    171****7685用户2分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    136****1678用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    172****1415用户2分钟前提交了咨询
    167****0354用户3分钟前提交了咨询
    156****7004用户4分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    167****1712用户3分钟前提交了咨询
    130****8213用户4分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    阿克苏用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    阿克苏用户4分钟前提交了咨询
    131****2207用户1分钟前提交了咨询
    164****3677用户2分钟前提交了咨询
    162****6241用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户3分钟前提交了咨询
    176****0883用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户3分钟前提交了咨询
    170****8152用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户1分钟前提交了咨询
    177****0226用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    167****7703用户2分钟前提交了咨询
    163****7263用户4分钟前提交了咨询
    140****6410用户3分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    144****4035用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    162****7245用户3分钟前提交了咨询
    177****8575用户3分钟前提交了咨询
    147****8328用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    和田用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    156****0240用户2分钟前提交了咨询
    154****7517用户2分钟前提交了咨询
    131****7084用户2分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户4分钟前提交了咨询
    130****0378用户3分钟前提交了咨询
    151****0526用户3分钟前提交了咨询
    158****8638用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户3分钟前提交了咨询
    135****2725用户2分钟前提交了咨询
    141****5378用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    141****8504用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户4分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    158****0704用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****7268用户2分钟前已获取解答
连云港180****9130用户4分钟前已获取解答
常州156****4178用户2分钟前已获取解答
末尾淘汰是否违法
在劳动合同期内,单方面以“末位淘汰”或激烈竞争为由解除员工合同是不合法的。劳动者有权要求雇主恢复合同或支付赔偿金,因雇主违反了劳动合同规定。保护劳动者权益,确保公平合理的劳动环境是必要之举。
10w+浏览
损害赔偿
末尾淘汰是否违法
在劳动合同期内,单方面以“末位淘汰”或激烈竞争为由解除员工合同是不合法的。劳动者有权要求雇主恢复合同或支付赔偿金,因雇主违反了劳动合同规定。保护劳动者权益,确保公平合理的劳动环境是必要之举。
10w+浏览
损害赔偿
末位淘汰制有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和末位淘汰制有赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
末位淘汰制有赔偿吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着末位淘汰制有赔偿吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
末尾淘汰制如何使用
企业遵循严格的绩效评估程序,对不胜任的雇员提供培训或调岗。培训或调岗后需重新评估,合格者保留原职,不合格者依法解除劳动关系,并提前一个月通知。同时,根据工作年限支付经济赔偿金,体现对劳动者权益的保护。
10w+浏览
损害赔偿
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应