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没签合同提出辞职多久可以走人呢?
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提交辞职报告后多长时间能走呢
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提交辞职报告后多长时间能走呢相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷提交辞职报告后多长时间能走呢
一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-29
签了劳动合同不提前一个月辞职就走可以吗？
签了劳动合同不提前一个月辞职就走的话是不可以的，因为签了劳动合同之后就是属于正式的公司员工了，辞职的话必须要提前一个月的时间向公司提交离职申请，否则就是不符合要求的。
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劳动纠纷我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果呢
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，等等。
1w浏览2025-02-23
已经签了劳动合同不交辞职报告直接走人会怎样呢
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你赔偿经济损失，等等。
1w浏览2025-01-07
签了劳动合同想辞职不干领导不批直接走人要怎样呢
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任：1.如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；2.自离就没有离职证明，还会影响社保手续转移，影响入职新单位。
1w浏览2025-02-07
公司说没有转正不签合同可以直接提交辞职报告走吗
在试用期且未签订正式劳动合同时，员工可以提交辞职报告并离开，同时有权要求公司开具离职证明。若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同，员工有权随时终止劳动关系，并请求支付超过一个月期间的双倍工资。公司需依法开具离职证明并办理离职手续。
1w浏览2024-04-15
