容留他人吸毒，和贩卖毒品0.7克，应该被判多久？

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 具体的情况如何，什么问题

[律师回复] 请注意接听电话，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 您好，是遇到什么纠纷了吗

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，这边想咨询的问题是民事案件吗

[律师回复] 广东微电新能源股份有限公司

[律师回复] 入室盗窃，还有哪些情节？可以来人来电

[律师回复] 你好，可以具体说说您的情况吗

[律师回复] 得看网约车公司的规定。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好直接打电话给您吧

[律师回复] 您好，要看严重程度和职位。

[律师回复] 您可以把病历资料封存后我们看一下病历资料，再确定医院的过错

[律师回复] 想了解，协议离婚后，男方不按协议内容执行，该怎么办？可以起诉

[律师回复] 法律分析：
（1）克扣工资定义明确，用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资即为克扣工资，一般情况下不得克扣。

（2）在法定允许扣除情形下，如因劳动者本人原因给单位造成经济损失，单位可按约定要求赔偿，从工资中扣除，但每月扣除不超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准支付。

（3）除法定情形外，克扣工资违法，劳动者可向劳动行政部门投诉，单位限期支付，逾期不支付要加付赔偿金，标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

提醒：
劳动者遇到克扣工资问题，要注意保留相关证据，如工资条等，以便更好维权；若案情复杂，建议咨询专业人士进一步分析。

[律师回复] 如果超过16，且未成年人已经通过工作养活自己，可以认定为看法律意义上的成年人，克扣工资可以去劳动检查大队投诉

[律师回复] 取保候审到要审判的时候都要收监的。

[律师回复] 你好，这个情况是需要的