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当初离职的时候没开离职证明,已经离开广州过了一年了,能凭现在的在职证明或者外市的社保缴纳证明来领取公积金吗

4.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-24 克拉玛依
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离职证明在离职多久可以开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
离职证明开几份
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存,公司和劳动者签字盖章。
1w浏览2025-02-22
离职证明出了原单位还可以在哪开离职证明
10w+浏览2024-11-03
离职证明在离职后多久内可以开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
在试用期内辞职是否要开离职证明
在试用期内辞职,单位要开离职证明。劳动者在试用期内辞职提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。用人单位应当在劳动合同解除是出具离职证明,未出具的由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-19
想了解一下对于在职证明怎么开
10w+浏览2023-09-03
离职证明在离职后公司什么时候开
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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劳动纠纷
离职不开离职证明违法吗
用人单位拒开离职证明违法,劳动者可向劳动行政管理部门举报,部门将依法处罚并责令改正。如造成劳动者损害,用人单位还需赔偿。离职证明应包含劳动合同期限、解除或终止时间、职务及工作年限等详细信息。
1w浏览2024-04-27
我公司一员工在职期间开了工作证明去贷款,现已离职,这会和本公司有什么关系吗
10w+浏览2024-03-02
离职后离职证明何时开?
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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开除有离职证明吗
开除有离职证明。用人单位应当在劳动合同解除或者终止时出具离职证明,未出具离职证明由劳动行政部门责令改正,造成劳动者损失的承担赔偿责任。离职证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
1w浏览2024-09-13
离职证明是在什么时候才开的
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定,一般是当天就可以开出来的,最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后,离职手续办理完毕前,用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明,最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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公司不开离职证明
公司不开离职证明,可以向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1w浏览2025-02-10
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