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民政部门让单立户口才可以，派出所说残疾不能单立户口，双目失明持有一级残疾证
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残疾人户口迁移残疾证怎么更换？
残疾人户口迁移之后残疾证更换需要在原来的户口所在地的街道，残联凭公安机关开具的户口迁移证明，凭借户口迁移证明开具残疾人证件的迁移证明，凭借原来的户口在户口所在地天禧残疾人证的转出申请。
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法院立案了一般多久通知到被告
[律师回复] 法律分析：
（1）《中华人民共和国民事诉讼法》明确了法院立案后向被告送达材料的基本时限为五日，这是保障被告知情权和诉讼权利的重要规定。
（2）送达方式是影响被告实际收到通知时间的关键因素。直接送达高效快捷，能迅速让被告知晓诉讼事宜。
（3）邮寄送达存在诸多不确定性，地址有误或邮件流转问题都可能造成延迟。
（4）公告送达因需满足法定公告期限，一般不少于30日，不可避免地会使通知时间大幅延长。
提醒：
诉讼当事人应确保提供准确送达地址，避免因地址问题导致通知延误。若涉及公告送达，相关当事人需关注公告进展 。
（1）《中华人民共和国民事诉讼法》明确了法院立案后向被告送达材料的基本时限为五日，这是保障被告知情权和诉讼权利的重要规定。
（2）送达方式是影响被告实际收到通知时间的关键因素。直接送达高效快捷，能迅速让被告知晓诉讼事宜。
（3）邮寄送达存在诸多不确定性，地址有误或邮件流转问题都可能造成延迟。
（4）公告送达因需满足法定公告期限，一般不少于30日，不可避免地会使通知时间大幅延长。
提醒：
诉讼当事人应确保提供准确送达地址，避免因地址问题导致通知延误。若涉及公告送达，相关当事人需关注公告进展 。
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快速解决“刑事辩护”问题
离婚起诉到立案到开庭要多久时间
[律师回复] 法律分析：
（1）离婚起诉的立案遵循严格法定时间。只要符合起诉条件，法院必须在收到起诉状七日内立案并告知当事人；不符合条件的，七日内裁定不予受理。这是保障当事人诉讼权利及时进入司法程序的重要规定。
（2）立案到开庭时间灵活性较大。法院依据案件数量多寡、复杂程度等因素排期。简单离婚案或许立案1个月左右开庭，复杂案件，像财产分割争议极大或有特殊状况的，可能要3到6个月甚至更久才开庭。并且一审普通程序审理期限上限为六个月，简易程序则是三个月。
提醒：
离婚起诉要耐心等待流程推进，注意准备好相关材料。情况不同程序耗时有别，有疑问可咨询进一步分析 。
（1）离婚起诉的立案遵循严格法定时间。只要符合起诉条件，法院必须在收到起诉状七日内立案并告知当事人；不符合条件的，七日内裁定不予受理。这是保障当事人诉讼权利及时进入司法程序的重要规定。
（2）立案到开庭时间灵活性较大。法院依据案件数量多寡、复杂程度等因素排期。简单离婚案或许立案1个月左右开庭，复杂案件，像财产分割争议极大或有特殊状况的，可能要3到6个月甚至更久才开庭。并且一审普通程序审理期限上限为六个月，简易程序则是三个月。
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工伤9级伤残补助标准是多少钱
[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
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残疾人户口迁移了残疾证怎么办理？
残疾人户口迁移了办理残疾证的手续，需要凭借公安机关出具的户口迁移的证明，到迁出地的县级残联开具残疾人证的迁移证明，将信息数据库中的状态标记为迁出的状态，再到迁入地办理残疾证。
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残疾人户口投靠怎么办理？
残疾人只要在自己的亲属同意的情况下向对方户口所在地提出投靠申请就可以了。当事人需要向派出所提交一份迁入申请表，当地派出所同意批准时候携带身份证，户口本等文件前去办理落户手续。
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残疾人户口迁移需要什么？
残疾人在迁移户口的过程中，必须同时办理残疾人证迁移手续。需要凭借户口迁移证明到残疾人户口迁出地的残联，转出残疾人证申请表，评定表等材料出具迁移证明，到户口迁入地的残联登记。
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四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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残疾人户口投靠规定是什么？
残疾人户口投靠规定是可以通过结婚或者是通过未成年子女向父母投靠的方式来完成落户手续的办理。如果说是通过结婚方式的话，那么必须是结婚年满两年，这是符合我们国家法律规定的。
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