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拖欠员工工资告公司就是告公司法人吗

帮助5人 3.5w浏览 #公司经营 匿名 2020-09-25 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 公司经营法务团
    公司经营法务团
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    您好,针对您的拖欠员工工资告公司就是告公司法人吗问题解答如下, 告公司,也就是告法人。r现实生活中,总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法享有民事权利和承担民事义务的组织,公司就是法人;依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人,公司的董事长或者总经理是法定代表人。r法定代表人履行职责,是由公司承担责任,拖欠工资只能告公司,不能告法定代表人。
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    10 2020-09-25
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公司拖欠工资去哪里告?
公司拖欠工资去劳动仲裁委员会告,根据我们国家法律当中的规定,如果是长时间的拖欠劳动者的工资,首先是可以进行投诉举报,然后再进行劳动仲裁的。公司拖欠工资去哪里告,这个问题可以参考本文内容。
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子公司拖欠工资可以告母公司吗
若子公司出现拖欠薪资的情况,一般不能直接起诉母公司。 首先,需要明确的是,子公司是具备法人资格的独立个体,应当独自承担相关的民事责任,欠款之后必须以子公司自身所有财产为债务承担上限。 其次,子公司乃相对于母公司而言的法律概念,意指其资产中有相当比例的股权掌握于他方公司手中或通过合法协议受他方公司实际操控者。
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告公司就是告法人吗
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职员如何告公司拖欠工资?
职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料,与民事诉状一起交给法院。对于单位拖欠工资不还的行为,除了可以向法院起诉之外,还可以到劳动仲裁机构投诉。
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公司拖欠工资多久可以告他?
单位有拖欠工资的情况,超过一个周期,员工就可以告公司,既可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以向用人单位所在地的人民法院起诉,索要自己的工资。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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