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试用期内被解除劳动合同后被重新雇佣是否还要约定试用期

帮助5人 3.2w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-25 山西临汾
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    《劳动合同法》第19条第2款明确规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”试用期内解除劳动合同,管是用单位解除还是劳动者解除,人单位再次招用该劳动者时,不得再定试用期。
    《劳动合同法》约定试用期的次数限制为一次,是考虑到劳动者的人品和基本能,试用一次即可了解,无需再次试用。而现实中分用人单位利用劳动合同变更续订等变动和再招用的机会,多次与劳动者约定试用期,侵害了劳动者的合法权益。
    全文
    9 2020-09-25
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