我们是做木工临时工的，做完老板迟迟不给钱，我次都一推在推，请问这种情况需要怎么处理

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对是童工能做临时工吗进行了解答，希望能解答您的问题。

临时工需要做工伤鉴定的需要向当地的劳动部门提交鉴定申请书、意愿出具的病历等相关材料，且不管是否是临时工，因为工作的原因受伤，若是想要获得单位赔偿的，都需要提交这些材料。

临时工的工资条也要按照具体的情况，与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同，但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利，工资不能低于本市最低工资的标准。

临时工能否申请工伤认定在用人单位非法使用临时工的那段时期里，倘若导致临时工遭受工伤的情况出现，那么该由雇佣单位承担因此产生的临时工工伤费用。同时，劳动行政主管部门应对此用人单位依照法规进行相应惩罚。其次，若包工负责人在使用临时工过程中引发了工伤事故，他将不得不承担临时工的工伤待遇；然而，若其实在无法承担这笔款项，发包方需承担起相应责任。

所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。