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公司一般入职多久签劳动合同
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劳动合同一般入职多久签？
一般会在入职后一个月内签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。劳动合同一式两份，当事人各执一份。
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劳动纠纷劳动合同一般入职多久签？
9.1w浏览2024-03-03
入职后一般劳动合同签多久？
在入职后劳动者和用人单位签订的劳动合同的期限没有具体的规定，一般情况下只要用人单位和劳动者协商一致后即可，在签订劳动合同时也是分为了三种形式，其中包括了固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型。
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劳动纠纷
一般入职多久签劳动合同
10w+浏览2024-10-22
一般劳动合同要入职多久签
根据相关的法律规定，劳动合同最迟需要在劳动者入职后的一个月以内进行签订，否则用人单位就是违法的行为，劳动者可以要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，用人单位需要依法和劳动者签订劳动合同。
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劳动纠纷劳动合同一般入职多久签
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入职签合同一般签多久
劳动合同的签署期限通常可选择三年，甚至更长，特别是新员工。合同期限分两种：有固定期限，如数年或数月；无固定期限，只约定起始日期。还有一种是以完成特定工作为期限，完成后合同自动终止。
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一般入职后多久签劳动合同
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入职签合同一般签多久
劳动合同的签署期限通常可选择三年，甚至更长，特别是新员工。合同期限分两种：有固定期限，如数年或数月；无固定期限，只约定起始日期。还有一种是以完成特定工作为期限，完成后合同自动终止。
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劳动纠纷一般入职多久签订劳动合同
10w+浏览2024-10-16