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企业恶意克扣未成年工资该怎么办

帮助5人 4.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-25 贵州六盘水
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业恶意克扣未成年工资:
    (1)向当地机构投诉举报;
    (2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    根据《劳动法》第94条的规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”。
    全文
    6 2020-09-25
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