律图审稿专业委员会3轮严审

离职补偿n+1是指什么

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-25 安徽蚌埠
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越法务平台
    卓越法务平台
    26人赞同了该解答
    咨询我
    您好,针对您的离职补偿n+1是指什么问题解答如下, 补偿n+1意思为n代表补偿月数,+n代表额外支付一个月工资,例如n为
    3,则代表整体赔偿4个月薪资。
    我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    6 2020-09-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3845位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职补偿n+1是指什么
一键咨询
  • 安庆用户2分钟前提交了咨询
    140****2253用户4分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    145****8267用户2分钟前提交了咨询
    173****0268用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户4分钟前提交了咨询
    铜陵用户3分钟前提交了咨询
    140****1257用户4分钟前提交了咨询
  • 六安用户2分钟前提交了咨询
    136****7651用户2分钟前提交了咨询
    167****0387用户3分钟前提交了咨询
    176****7743用户3分钟前提交了咨询
    176****3752用户3分钟前提交了咨询
    154****0681用户3分钟前提交了咨询
    152****1533用户3分钟前提交了咨询
    136****1256用户1分钟前提交了咨询
    166****6163用户4分钟前提交了咨询
    166****2028用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    174****0318用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    135****7462用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户3分钟前提交了咨询
    六安用户2分钟前提交了咨询
    171****3761用户2分钟前提交了咨询
    177****5737用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    138****1465用户3分钟前提交了咨询
    154****1166用户1分钟前提交了咨询
    162****6113用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    147****0880用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户4分钟前提交了咨询
    171****3233用户1分钟前提交了咨询
    141****4607用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    158****8072用户4分钟前提交了咨询
    157****8746用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户4分钟前提交了咨询
    152****8638用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    173****1113用户1分钟前提交了咨询
    158****1775用户2分钟前提交了咨询
    165****0882用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    174****7756用户4分钟前提交了咨询
    147****3462用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    151****5057用户1分钟前提交了咨询
    163****2516用户1分钟前提交了咨询
    157****1723用户4分钟前提交了咨询
    166****8323用户2分钟前提交了咨询
    141****8202用户3分钟前提交了咨询
    167****5104用户1分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    宿州用户3分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    162****4401用户3分钟前提交了咨询
    178****4420用户4分钟前提交了咨询
    173****3570用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    151****6703用户1分钟前提交了咨询
    167****4505用户2分钟前提交了咨询
    池州用户2分钟前提交了咨询
    178****2687用户4分钟前提交了咨询
    166****8707用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    131****8738用户3分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    144****2554用户2分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    171****4854用户2分钟前提交了咨询
    宣城用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    154****3216用户3分钟前提交了咨询
    175****4568用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    淮北用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户3分钟前提交了咨询
    171****8056用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****4435用户1分钟前已获取解答
徐州178****5469用户2分钟前已获取解答
苏州134****3434用户3分钟前已获取解答
离职n+1补偿指什么
离职n+1补偿是指在用人单位解除劳动关系时,按照法律规定给予劳动者一定的经济补偿。其中,“n”代表劳动者在本单位的工作年限,每满一年,补偿一个月工资;不满半年的,补偿半个月工资;半年以上的,补偿一个月工资。“+1”则是指在符合特定条件下,用人单位需要额外支付的一个月工资代通知金。若是对离职n+1补偿指什么有疑问的,参考下文。
10w+浏览
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
n+1补偿的n是指基本工资吗
"n+1"补偿中的"n"指的是劳动者在离职或解约前十二个月内的月平均工资,而非仅指基本工资。"n"代表根据劳动合同法规定的经济补偿条款,"+1"则代表雇主需额外支付一个月的工资作为补偿。 根据我国劳动合同法,因员工无过错被辞退时,公司应支付相应的"n+1"赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
离职补偿金是n还是n+1
离职补偿金是“n”还是“n+1”,要根据离职情况来决定。如果单位是按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同,或者是第40条没有提前30天书面通知解除劳动合同,那么就需要支付“n+1”的补偿。但如果是基于其他合法原因解除合同,通常就只支付“n”的补偿。具体的补偿标准,需要根据法律条文和实际情况来判断。
10w+浏览
劳动纠纷
什么叫n+1离职补偿
N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时,用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限,“+1”则代表额外的一个月工资补偿。若是对什么叫n+1离职补偿有疑问的,参考下文。
10w+浏览
什么叫n+1离职补偿
N+1”离职补偿是指在劳动合同解除或终止时,用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,加上额外的一个月工资作为离职补偿。这里的“N”代表工作年限,“+1”则代表额外的一个月工资补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应