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没拿毕业证能签劳动合同吗?
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还没拿毕业证可以签劳动合同吗？
还没拿毕业证时是不可以签订劳动合同的，一般情况下只能以协议的方式来对工作情况进行认定，如果涉及到违法行为招聘学生的，是需要追究用人单位的法律责任的，具体情况可以结合实际来进行认定。
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劳动纠纷没拿到毕业证可以签劳动合同么
1w浏览2024-12-23
没拿毕业证签合同
10w+浏览2024-11-23
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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劳动纠纷还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗?
无效。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此，毕业前学生不能够签订劳动合同。
3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
1w浏览2024-09-22
没拿到毕业证不能签劳动合同
8.8w浏览2023-09-18
挂科没拿到毕业证能签劳动合同吗？
挂科没拿到毕业证能签劳动合同的，但是在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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劳动纠纷没毕业能签劳动合同吗
没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
1w浏览2024-09-20
还没拿毕业证可以签劳动合同
10w+浏览2024-02-26
大学生没拿毕业证能不能签劳动合同？
大学生没拿毕业证不能签劳动合同，其还没有毕业阶段，只能和企业签署就业协议，双方建立是劳务关系。就业协议和劳动合同有本质不同，企业录用大学生，会审查毕业证等学历材料。没有毕业的大学生不具备劳动主体资格。
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劳动纠纷没毕业能签劳动合同吗
1w浏览2024-12-22
没拿毕业证能不能签劳动合同
10w+浏览2024-11-25
还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于还没拿到毕业证签的劳动合同有效吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷还没毕业能签劳动合同吗
可以。年龄达到16岁就不算是童工，所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同，在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利，只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
1w浏览2024-09-01
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
10w+浏览2024-10-25
