试用期内解除劳动合同,单位不支付工资,如何处罚

[律师回复] 你好一共200元押金吗那这种情况不行就研究起诉，但是起诉会先要垫付立案费的

[律师回复] 您好，根据您的问题，解除该员工需要承担一个月的赔偿金

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 你好，可以找律师帮助你处理

[律师回复] 你好，可以帮你解除限高的

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 您好，可免费当面咨询律师

[律师回复] 你好，开不了，这个记录是终生的

[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询借贷问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如借贷双方是否签订了合同，合同里关于借款金额、利息、还款期限等关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。

[律师回复] 劳动合同一般有薪资约定条款，如果某公司以附件形式约定薪资则说明薪资构成较复杂，附件内容约定明确清晰即可

[律师回复] 建议委托专业律师代为申请工伤鉴定

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 如果违约方单方面违约的话，当然可以主张赔偿违约金

[律师回复] 你好，办理离婚一是协商一致，二是诉讼离婚

[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据：拍摄装修存在问题的照片和视频，如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等，其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容，将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录，若有注明未通过验收的原因和问题所在，可作为有力证据。
合同相关证据：找出装修合同，查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款，明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款，可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据：如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定，如物业人员、专业的装修监理等，获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证，如已支付部分款项的转账记录、收据等，证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张：在答辩状中，针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求，明确表明自己对事实的看法，是否认可欠款金额等。
阐述自身观点：说明未支付尾款是因为装修存在问题，并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响，如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据：查找并引用相关的法律

[律师回复] 这个是可以去处理的看具体的情况

[律师回复] 你好，这个情况是可以申请的

[律师回复] 若没有与签定劳动合同，不构成工伤，可以按照提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，胸椎12压缩性骨折要看身体功能受到限制的程度，一般经鉴定可能构成十级伤残。具体赔偿还要结合受伤人员年龄、误工期限、工资收入等综合确定赔偿金额。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。