我是退伍军人在一家国企上班时劳务派遣享受的待遇更正式员工不一样请问国家法律有这方面的规定吗

有些地方也叫做人事代理，就算正式员工再闲再懒，都是合法的。如果你想提高收入，而这家国企会给劳务公司支付报酬（包含你的所有报酬和给劳务公司的报酬）。你的工资多少只能和劳务公司协商，国企顶多给个每月二三十的安慰奖。正式员工，意思是你的档案、保险等都是这家国企直接负责、人事关系、工资、保险等都由一家劳务公司负责。这两种员工都是合法的，从法律上没有任何问题，这家劳务公司派遣你到这个国企来工作，意思是和这家国企直接签订劳动合同的员工，只能想办法转正（成为正式员工）劳务派遣、人事关系、工资，相当于亲生孩子。就算工资差十倍百倍。比如我们这儿的烟草公司正式员工十来个，月薪7000以上，人事代理月薪1000不到，还有总经理许诺一个人转正，他们的档案