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你好请问，企业员工三班倒，算违反劳动法吗？

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 吉林吉林市
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    　　三班倒属于公司劳动制度，只要劳动时间符合劳动法规范即可，但是平时没有假期，不符合劳动法的规范。
    一、一般的作息规定
    　　《劳动法》第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    二、特殊的作息规定，此处因生产需要，经劳动部门批准可实行其他休息制度，但并不意味着没有假期。
    　　《劳动法》第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
    　　故平时没有假期不符合劳动法的规定。
    全文
    14 2020-09-26
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你好请问，企业员工三班倒，算违反劳动法吗？
[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。
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