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你好我信用卡逾期、找到律师进行调节、结果时间处理太慢、迟迟没有到我调解、导致催款人员上门、对我家庭影响极差、关键我还付了500咨询费和百分之10的调解金额、说不退了我、请问怎么办?

3.6w浏览 #债权债务 匿名 2020-09-26 江苏徐州
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律师解答 共1条
  • 秦栋梁律师
    秦栋梁律师
    你好,建议双方协商解决,当初你们委托合同关于如何约定的?
    全文
    1 2020-09-26
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[律师回复] 相关法律规定
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
具体处理办法
判断调岗是否合理合法
查看劳动合同约定:若劳动合同明确约定了工作岗位,车间未经你同意调换岗位,属于变更劳动合同内容,原则上是不合法的。
考虑调岗事由:若劳动合同对岗位约定不明确,车间调岗需具有合理性。如基于生产经营的需要、员工的工作能力等调岗可能合法,但需满足调岗后工作环境、劳动强度、工资待遇等无明显不利变化。
与车间或用人单位沟通协商
表明态度和理由:主动与车间负责人或用人单位的人力资源部门进行沟通,以书面形式如邮件、函件等表明自己不同意调岗的态度和理由,比如新岗位与自身职业规划不符、可能影响家庭生活等。
了解调岗意图:询问车间调岗的原因和目的,看是否存在误解或有可以协商解决的空间,争取达成双方都能接受的解决方案。
收集相关证据
劳动合同:证明原岗位的约定情况。
工资条、银行流水:用于对比调岗前后薪资待遇是否有变化。
工作证、考勤记录:证明你与用人单位的劳动关系及在原岗位的工作情况。
与调岗相关的通知、邮件、谈话记录:若没有书面通知,可采取录音录像等方式记录相关情况。
寻求外部帮助
向劳动监察部门投诉:如果沟通后用人单位仍然强制调岗,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正不当行为。
申请劳动仲裁或提起诉讼:若投诉未能解决问题,可以收集好证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的还可以向法院提起诉讼,要求用人单位恢复原岗位或者解除劳动合同并给予经济补偿等。
借了我的钱迟迟不还怎么办
别急,这时候你就需要赶紧找我们的人民法院来处理这件事情。不过,为了防止你错过申请执行的时间,我得提醒你一下,这个执行的有效期只有两年,是从你收到的那个写明了还款日期的法律文件上的最后一天开始算起的,或者是从你最后一次应该还钱但没还的那一天开始算起,又或者是从你收到的那个法律文件正式生效的那一天开始算起。所以千万不要超过这个时间限制,否则你可能会失去申请执行的机会。
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