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哺乳期被辞退,公司按双倍赔偿劳动经济赔偿金吗?

3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 广东东莞
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律师解答 共8条
  • 尹文勇律师
    尹文勇律师
    您好:可以的,女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    8 2020-09-26
  • 季文梅律师
    季文梅律师
    评分 5.0 服务5.7万人
    咨询我
    违法解除,工作一年赔偿二个月工资
    全文
    9 2020-09-26
  • 黄俊律师
    黄俊律师
    评分 5.0 服务9707万人
    咨询我
    对,如有需要可以来电咨询
    全文
    7 2020-09-26
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
    全文
    2 2020-09-27
  • 郭进律师
    郭进律师
    您好,如果公司辞退哺乳期的员工,应该支付双倍
    全文
    5 2020-09-26
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    你好,是的,按照你的工作年限进行赔偿。若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询或带资料详谈。
    全文
    6 2020-09-26
  • 丘敏律师
    丘敏律师
    你好,可以的,公司单方面解除劳动合同可以得到赔偿。
    全文
    4 2020-09-26
  • 吴思淋律师
    吴思淋律师
    您好,公司违法解除劳动合同,要按双倍支付赔偿金。
    全文
    8 2020-09-26
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