公司强制两个月的996工作制，能匿名举报吗，向哪些单位匿名举报？

结论：可以向当地劳动监察大队投诉。
解析：
用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。
可以选择以下方式举报:
一、可以把公司规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门或者监察部门来处理。
二、直接带上相关的资料到劳动部门部门进行填报举报。
三、也可以打电话给当地的劳动局。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。