律图审稿专业委员会3轮严审

员工修改考勤记录,为什么一定要辞退员工

帮助5人 3.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2020-09-26 浙江嘉兴
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 职场法律法务
    职场法律法务
    87人赞同了该解答
    咨询我
    对于员工修改考勤记录,为什么一定要辞退员工这个问题,解答如下, 你为何修改考勤记录你是如何修改的,你自己要讲明白,如果你非办公室人员到办公室修改考勤,性质严重,开除你合理,如果你仅仅是因为迟到一分钟要受到一天的或者几天的处罚,而修改并且考勤卡就在你身边,情节不是很严重,总而言之考勤修改是不合适的,是不对的。一个员工能工作也是很可贵的,开除了员工单位受损失。员工投入了大量精力时间熟悉工作,在换一个能够很好的适应吗非法解除劳动关系,你就赔款呗若是撬开办公室的门修改办公室主任做的考勤,性质严重开除应该,当然不违法。性质不严重,开除也不合理。不符合用人的常理。所以劳动法还是会保护劳动者的利益。
    全文
    14 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6906位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工修改考勤记录,为什么一定要辞退员工
一键咨询
  • 金华用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    132****2541用户1分钟前提交了咨询
    160****0650用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    132****2728用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    151****6735用户2分钟前提交了咨询
    176****2437用户4分钟前提交了咨询
    163****2847用户4分钟前提交了咨询
    161****0062用户1分钟前提交了咨询
    165****1837用户1分钟前提交了咨询
    151****6314用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    161****8402用户2分钟前提交了咨询
  • 168****1854用户1分钟前提交了咨询
    130****7886用户2分钟前提交了咨询
    148****4174用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    166****7744用户3分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    174****3765用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    134****2441用户4分钟前提交了咨询
    150****6215用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    135****2484用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    134****3424用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    151****8418用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    163****5378用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    170****5151用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    151****4018用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    153****4876用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    166****4171用户4分钟前提交了咨询
    141****2867用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    131****4813用户3分钟前提交了咨询
    157****4486用户2分钟前提交了咨询
    174****0767用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    153****4451用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    131****6560用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    172****7040用户3分钟前提交了咨询
    166****8727用户3分钟前提交了咨询
    177****0313用户3分钟前提交了咨询
    163****6111用户1分钟前提交了咨询
    161****5117用户2分钟前提交了咨询
    140****8325用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    178****2645用户4分钟前提交了咨询
    168****0868用户3分钟前提交了咨询
    131****7300用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    137****3565用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    145****3608用户2分钟前提交了咨询
    144****7461用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    142****4746用户3分钟前提交了咨询
    173****2800用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    152****7017用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    161****5070用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    173****8833用户1分钟前提交了咨询
    132****0177用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    136****8867用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****7867用户3分钟前已获取解答
无锡135****1290用户1分钟前已获取解答
泰州152****5122用户1分钟前已获取解答
员工没有考勤记录如何仲裁
申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
10w+浏览
劳动纠纷
员工的考勤奖工伤不算吗?
员工被认定工伤,在工伤治疗期间,不算出勤,没有考勤奖金,但是企业要按照员工之前的工资标准支付薪酬。工伤的停职留薪期间是一年,等到期后员工伤残较重不能继续工作的,双方解除劳动合同,企业还给额外的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
员工被行政拘留如何记考勤
员工因行为不当被行政拘留时,考勤记录将视为空缺,并备注原因。由于员工在此期间无法工作,不建议记录其出勤情况。处理方式应遵循劳动合同和公司规定,用人单位有权暂停与受限员工的劳动合同执行。
10w+浏览
行政类
员工被行政拘留如何记考勤
员工因行为不当被行政拘留时,考勤记录将视为空缺,并备注原因。由于员工在此期间无法工作,不建议记录其出勤情况。处理方式应遵循劳动合同和公司规定,用人单位有权暂停与受限员工的劳动合同执行。
10w+浏览
行政类
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
加班费修改考勤后果有哪些
对于篡改考勤记录的行为,我们需高度警觉,此乃违法行为。在劳动仲裁中,用人单位若夸大或捏造考勤记录以谋取优势,将面临败诉的高风险。在此情境下,员工的诉求极有可能获得法律支持。我们呼吁各方遵循诚实信用原则,确保考勤记录的准确性和公正性。
10w+浏览
劳动纠纷
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应