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交通事故受害人已过退休年龄可以要求误工费吗

帮助5人 3.6w浏览 #交通事故 匿名 2020-09-26 安徽芜湖
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    受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费;
    赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费
    赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准;
    各地的赔偿标准都不一样,建议委托律师代理并计算相关的赔偿金额
    全文
    10 2020-09-26
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[律师回复] (一)小时工确认工伤后,要及时与单位沟通,明确告知单位自己处于工伤治疗期间,按照法律规定单位应支付相应工资待遇,争取友好协商解决,让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
(二)若单位拒绝支付,小时工应收集相关证据,比如工作记录(包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等)、工资支付记录(银行转账明细等)、工伤诊断证明等,这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实,为后续维权做准备。
(三)准备好证据后,小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,在仲裁申请中清晰说明自己的诉求,即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇,并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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交通事故受害人已过退休年龄可以主张误工费吗
受害人如果有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。受害人因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。
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