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口头解除劳动合同有效吗

3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-27 浙江杭州
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口头解除劳动合同有效吗
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口头解除劳动合同有效吗?
口头解除劳动合同的通知无效,应当出具解除劳动合同通知书,可以要求单位支付加班费,继续履行劳动合同,协商不成,可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
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劳动纠纷
认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
口头解除劳动合同会有效吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和口头解除劳动合同会有效吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
口头协商解除劳动合同有效吗?
口头解除劳动合同是有效的。但是口头协议风险比较大,随时可能不被承认。除非是以录音的形式记录下来。最有保障的方式还是签署书面劳动解除协议。双方如果之后有劳动争议的话,还法院更好做出判断。
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工伤赔偿
单位口头解除劳动合同有效吗?
用人单位口头跟员工说,解除劳动合同是违反法律规定的,是无效的行为,出现这种情况,员工可以去用人单位所在地的劳动行政部门投诉,要求用人单位按照违法解除劳动合同的情况支付赔偿金。
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劳动纠纷
口头解除劳动合同录音有效吗?
要根据具体情况来进行判断,但是解除劳动合同的行为是否合法有效还得看具体的解除原因以及解除的人,但是录音作为证据的话当事人需要证明录音的有效性,因此用录音作为解除劳动合同的证据还是比较麻烦的。
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工伤赔偿
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